媽媽寶寶懷孕生活部落格

文／彭曉薇　妝髮／派彼蝶專業租借造型工作室　攝影／蘇俊億

「心真事實、願廣行深」，這是萊雅集團總經理詹千慧的座右銘，她期許自己在做任何事情時都能維持正派、誠懇正直，這句話不僅適用於工作上，在家庭生活中，她也以此為中心思想，盡力、堅持，但不強求，她認為，只要適度取得平衡點，即使做個只有80分的媽媽，也可以很自在。

友善企業‧給予員工良好照顧

對於職場女性來說，公司體系與制度也是重要考量，詹千慧總經理表示，台灣萊雅集團對於女性員工十分友善，首先是每週五下午4點就可提早下班，讓她偶爾可以和寶貝兒子來場約會，享受難得的親子時光。「我會在週五下班後到小兒子的幼稚園接他下課，母子倆一起去玩他最喜歡的拼圖；或是帶著大兒子來場乒乓球大賽，享受運動後汗水淋漓的暢快感。」詹千慧總經理表示，與寶貝兒子們單獨相處的時候，她會陪伴去做孩子們真正喜歡的事情，也會讓他們知道自己在媽媽心中有多麼的獨一無二。

除此之外，台灣萊雅有14週的產假，與勞基法比起來足足多了6週；若是家中小孩生病必須有人照顧，可以透過與公司申請，在家邊顧小孩邊工作，不扣薪仍然算上班日；這些福利都是希望能給予所有職場女性最好的照顧，讓身為媽媽的員工，也可以擁有公司所提供的強大後盾，幫助事業與家庭取得良好的平衡。

當個80分媽媽‧成長收穫多更多

和兩個不同個性的兒子相處，讓詹千慧總經理逐漸熟悉自己在工作領域之外的另一個面向。「我家大兒子個性隨和、小兒子比較彆扭，弟弟凡事都想要和哥哥一樣，但是年齡的差距總讓他無法做得像哥哥一樣好，所以我會分別告訴他們各自的優點，儘量不讓兩兄弟一直在不必要的點去互相比較。」詹千慧總經理表示，面對自己身為媽媽、女兒、媳婦、妻子、工作團隊主管等不同角色，如果想要把每一件事都做到完美，那是絕對不可能的。「曾經有個朋友教我『80分哲學』，在人生的各種角色當中，不可能事事做到完美，所以不應該給自己太大壓力，因為那只會累壞自己，所以不論何時何地，我要求自己只要盡全力去做，那就會是最好的表現。」不過，詹千慧總經理也笑著說：「雖然期許做到80分，但由於公務繁忙，經常無法做好，甚至大兒子說只能給我75分，因為我在家庭時間時，不小心偷看了手機，沒有專心陪伴他們。」

透過教導孩子的過程，詹千慧總經理學習到如何授權給員工，現在的她，學習將事情交由團隊一起做決定，並且與他們一起承擔責任，「我發現，只要給員工發揮的空間，他們所給予你的回饋，其實會比預期中還要更好。」對於詹千慧總經理來說，成為媽媽之後，在工作上的表現與決策，只有更加分，而在這不斷加分的過程中，也讓她看到自己所擁有的更大收穫與成長。

千慧媽咪的教養小提醒

當了媽媽之後，自己所做的任何決定，其實都密切影響著另一個小生命，因此，許多事必須先做心理上的調適。

‧了解自己和愛自己：如果自己喜歡上班，喜愛工作所帶來的成就感，那麼就花一點時間去安排專人照顧孩子，透過工作所獲得的正向力量，把更多快樂貢獻給家庭，同時，適度保留專屬於自己的時間，讓自己喘口氣，平衡情緒，並不是一定要把一天24小時都保留給孩子才是最好的。

‧盡力但不愧咎：每一對父母與孩子，都是上天配對好的，不要總是覺得自己做的不夠好，也不要把孩子所有的事都當做是自己的事，盡力付出但不需要愧疚，做任何事都要懂得取捨，當情緒壓力即將面臨崩潰，就找個時間去度假吧！放鬆心情充好電，回來之後再開開心心照顧孩子，相信孩子也能感受到妳的快樂。

‧給祝福而不是擔心：許多父母總是會跟孩子說不要這樣、不要那樣，但往往導致讓孩子記憶中出現負面表述，應該多多給予孩子正面表述，讓孩子未來擁有的祝福多更多。

※原文刊載於2016年10月號《媽媽寶寶雜誌》。

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